Van papier naar praktijk: Reflexief monitoren

Steeds meer bedrijven, overheden en projectontwikkelaars werken aan energietransitie, circulaire economie en CO₂-reductie. Maar er is een groot verschil tussen een duurzaamheidsstrategie op papier en een strategie die blijvende verandering nastreeft. Papier is geduldig, de realiteit is complex. 

Veel voorkomende valkuilen bij de implementatie van duurzaamheidsmaatregelen:
❌ Te abstract beleid → er is onvoldoende nagedacht over de link met uitvoering
❌ Weerstand binnen de organisatie → er is een gebrek aan draagvlak
❌ Geen of té meetbare KPI’s → het is moeilijk te sturen en bij te stellen
❌ Gebrek aan samenwerking → silo’s binnen organisaties vertragen transitie

Gelukkig zijn er bewezen methoden om deze obstakels te overwinnen. Eén daarvan is reflexief monitoren. Veel organisaties hanteren klassieke monitoring, waarin op basis van vooraf gedefinieerde KPI’s wordt gekeken of doelstellingen worden gehaald. Maar in duurzame transities is de weg ernaartoe vaak onzeker en afhankelijk van externe factoren. Reflexief monitoren biedt hier een oplossing, door:

🔍 In jou transitieproject inzicht te geven in de activiteiten die wel, en níet werken.
📊 Niet alleen eindresultaten, maar ook leerprocessen vast te leggen.
♻ Te signaleren wanneer strategieën moeten worden aangepast.
🤝 Teamleden, opdrachtgevers en eindgebruikers actief te betrekken bij het leerproces.

📌 Voorbeeld uit de praktijk:
Een gemeente stelt ambitieuze doelstellingen op hergebruik bij projecten in de openbare ruimte. Tijdens de uitvoering blijkt dat aannemers moeite hebben met het organiseren van hergebruik, bijvoorbeeld omdat er geen opslagplaatsen voorhanden zijn, omdat het materiaal niet ‘standaard’ aan de aannemer vervalt of omdat er nog een aantal raamovereenkomsten lopen die hergebruik in de weg staan. Reflexief monitoren helpt met concrete handvatten als de tijdlijnmethode en de dynamische leeragenda om met elkaar tijdig dit soort knelpunten te signaleren en er actie op te ondernemen. Zo kunnen de betrokken partijen samen werken aan systeemverandering, in plaats van dat ze vast blijven zitten op het niveau van de papieren ambitie.

🚀 Wil je met jouw organisatie van papier naar praktijk? Duregy helpt bij het inrichten en uitvoeren van reflexief monitoren, zodat duurzaamheidsbeleid niet alleen goed bedacht, maar ook goed uitgevoerd wordt.

📩 kijk op www.duregy.nl en neem contact met ons op, dan verkennen we samen de mogelijkheden!

Help mee met de duurzaamheidstransitie! Deel dit artikel

Verder lezen

Van papier naar praktijk: Reflexief monitoren

Steeds meer bedrijven, overheden en projectontwikkelaars werken aan energietransitie, circulaire economie en CO₂-reductie. Maar er is een groot verschil tussen een duurzaamheidsstrategie op papier en

Uitdagingen energietransitie in 2025

Welke uitdagingen ziet Duregy in 2025 met betrekking tot de energietransitie. We hebben de belangrijkste op een rijtje gezet:  Als eerste zien wij veel mogelijkheden

Samen vooruit in de energietransitie 

Kerstboodschap Team Duregy Met de feestdagen voor de deur is het een mooi moment om stil te staan bij alles wat we in Nederland samen

Bezoek aan Regionaal Sorteercentrum Schiphol

Bezoek aan regionaal sorteercentrum Schiphol. Het was inspirerend om te zien hoe je bewuster kunt omgaan met elektronica. Lever oude apparaten in bij de milieustraat, verkoop of doneer apparaten die nog werken, en overweeg reparatie in plaats van weggooien.

Hebben gemeenten energieplanologen nodig?

De energietransitie dwingt ons om ruimtelijke ordening en energie-infrastructuur op een totaal nieuwe manier te benaderen. Met een geschatte ruimtebehoefte van 11.000 voetbalvelden om het

3 jaar RES Regio Midden-Holland – Sept. 2024

De afgelopen drie jaar heb ik (Roland van Houdt) de verantwoordelijkheid mogen dragen voor de Regionale Energiestrategie (RES) in de regio Midden-Holland in de rol

Bedrijf verduurzamen? Daarom Duregy!

De uitdaging Het bedrijfsleven staat voor een flinke uitdaging, als het om verduurzamen gaat. Of je onderneming nu klein of heel groot is, staat ieder

Volg ons